Tiga Penghargaan Bergengsi HR Excellence 2024 untuk Pertamina

JAKARTA - PT Pertamina (Persero) berhasil meraih tiga penghargaan dalam acara The 15th Indonesia HR Excellence Conference & Awarding 2024 yang digelar oleh Majalah SWA di Ballroom Shangri-La Hotel Jakarta, pada Rabu, 24 Juli 2024. Penghargaan ini diberikan sebagai pengakuan atas keunggulan Pertamina dalam mengelola sumber daya manusia (SDM), terutama dalam pemanfaatan digitalisasi untuk pengelolaan SDM.

Penghargaan tersebut diterima oleh Direktur SDM Pertamina, M. Erry Sugiharto, untuk tiga kategori, yaitu kategori Learning & Development (L&D) and Knowledge Management, kategori Reward Management & Talent Retention Strategy, serta kategori HR Digitization & People Analytics.

Direktur SDM Pertamina, M. Erry Sugiharto, menyatakan bahwa Direktorat SDM Pertamina berperan sebagai mitra strategis bisnis dalam mengelola dan menyediakan talenta unggul di perusahaan, sehingga Pertamina dapat bersaing di tingkat global dan memenuhi kebutuhan industri energi yang terus berkembang.

Baca Juga

Indonesia-Malaysia Kolaborasi untuk Memajukan Karate ASEAN Lewat Brand Shukaido

"Penghargaan ini mencerminkan penilaian positif masyarakat terhadap kinerja Perwira Pertamina yang telah bekerja sama untuk menghadapi berbagai tantangan di sektor energi saat ini. Apresiasi ini juga menunjukkan bahwa Pertamina mampu mempertahankan eksistensinya dalam mewujudkan keberlanjutan energi menuju kemandirian dan ketahanan energi," ujar M. Erry Sugiharto.

Erry juga menekankan bahwa digitalisasi memainkan peran penting dalam memastikan pengelolaan talenta berjalan secara efektif dan efisien, sehingga dapat meningkatkan produktivitas dan budaya kerja yang tinggi. Saat ini, Perwira Pertamina yang berjumlah sekitar 45 ribu orang, sebagian besar berasal dari generasi milenial dan Gen Z, yang tersebar di berbagai lini bisnis seperti upstream, midstream, downstream, dan portfolio services, baik di Indonesia maupun luar negeri.

"Pertamina telah mengembangkan aplikasi Pertamina Development Hub (PDH) sebagai sistem pengembangan Perwira berbasis pengukuran kompetensi, yang dapat diakses secara real-time kapan saja dan di mana saja. Kami berharap pemanfaatan teknologi ini dapat mempercepat peningkatan kompetensi dan pemenuhan kebutuhan pengembangan bagi seluruh Perwira," tambah Erry.

Vice President Corporate Communication Pertamina, Fadjar Djoko Santoso, menambahkan bahwa penghargaan di bidang SDM ini dapat memotivasi Pertamina untuk terus meningkatkan pengelolaan kompetensi Perwira, guna mendukung keberlanjutan bisnis Pertamina serta mendorong terciptanya ekosistem pengelolaan SDM yang unggul di BUMN lainnya.

"Pendekatan Pertamina dalam meningkatkan kompetensi dan kinerja SDM diharapkan terus berkembang, terutama dalam pemanfaatan teknologi yang dampak positifnya sudah terasa di dalam Pertamina," jelas Fadjar.

Sebagai perusahaan pemimpin dalam transisi energi, Pertamina berkomitmen untuk mendukung target Net Zero Emission 2060 dengan terus mendorong program-program yang berkontribusi langsung pada pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs). Semua upaya ini sejalan dengan penerapan prinsip Environmental, Social & Governance (ESG) di seluruh lini bisnis dan operasi Pertamina.